重役の人ほどいかにも、というこれ見よがしな服装はしない

第一線で活躍する経営者はスーツもおしゃれに着こなしている

経営者も管理職もその背広どおりの人間になる「人は、その制服どおりの人間になる」有名なナポレオンの言葉である。僕はこれにならって、「経営者も管理職もその背広どおりの人間になる」という言葉を作ったことがある。日本には今、国税庁の統計によると、企業数約175万社。そこで働く給与所得者の数、5000万人とも6000万人ともいわれている。

株式市場に株を公開している上場会社は1909社(昭和62年12月1日現在)。役員総数3万人強。その会社の第一線管理職の人たちの服装を見ると、だいたい次の五つくらいのタイプに分けられる。あの課長が着ているから、自分もオンナジ格好をする。自分も他人と同じだという安心感を得る人たちだ。組織従属型のタイプで、批判精神を放棄してしまっている人が多い。身だしなみ。つねに他人の目を意識している抑制型である。相手に不快感を与えず、失礼にならなければそれで十分だと考え、清潔だけに気を配る人たち。背広を季節の交替ごとに物具のように着ている人が多い。

海外有名ブランド崇拝型日外国の有名メーカーやデザイナーのマークのついたものであれば、何でもいいと盲信している人たち。他人より一歩先んじることによって、自分をめだたせたり、自己満足を覚える人たち。めだちたがり屋である。見ていると地位や名誉をほしがるタイプである。出世も早いが、失敗も早い人たちだ。知的で堅実で、企業の中でも自分にふさわしい服装をする。自分のスタイルにも、自分のものの考え方を反映させる人たちである。ざっとこんな具合である。あなたはどのタイプですか?今や、男は外見より中身だというだけでは通用しない。
既成の服は標準体型を基本としているので、スマートだったりしてもぴったり合う服は少ないものです。オーダースーツなら、自分の魅力を最大限生かせる服を作れるのですごくいいですね。


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